HRD-Flex란?
HRD-Flex(패키지구독형 원격훈련)는 기업과 훈련기관이 다양한 훈련과정을 한 번에 묶음 계약하고, 근로자가 필요한 과정을 선택하여 수강하는 제도입니다.
기존 사업주훈련이 과정별로 개별 신청해야 했다면, HRD-Flex는 넷플릭스처럼 구독형으로 여러 과정을 한꺼번에 이용할 수 있습니다. 원격훈련 과정의 선택권을 확대하여 수요자 중심의 직업훈련을 지원합니다.
핵심 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 정식 명칭 | 패키지구독형 원격훈련 (HRD-Flex) |
| 지원 대상 기업 | 우선지원대상기업 (중소기업) |
| 지원 규모 | 약 10만명 지원 |
| 인당 지원 한도 | 14만원 |
| 구독 기간 | 6~12개월 (기업-훈련기관 자율 협의) |
| 훈련 방법 | 원격훈련 (LMS 기반) |
| 비용 기준 | 실제 이수 시간 기준 |
지원 대상과 조건
기업 조건
- 우선지원대상기업만 지원 (중소기업 등)
- 대기업은 지원 대상에서 제외
훈련기관 조건
- 직업능력심사평가원의 인증/지정을 받은 원격훈련기관
- LMS를 자체 구축해야 함
LMS 필수 구축 항목
| 구분 | 세부 내용 |
|---|---|
| API 연동 | 실시간 데이터 수집/전송 기반 데이터셋 전송 |
| 본인인증 + mOTP | 핸드폰/인증서 본인인증 + 모바일 앱 mOTP |
| 자동로그아웃 | 2시간 이상 비활동 시 자동 로그아웃 |
| 부정방지 | 부정학습 방지 시스템 구축 |
LMS를 자체 보유하지 않으면 HRD-Flex 훈련기관으로 참여할 수 없습니다.
운영 방식
계약 구조
훈련기관 ←→ 기업: 패키지 묶음 계약 (6~12개월)
↓
근로자: 패키지 내 과정 자유 선택 수강
↓
비용 정산: 실제 이수 시간 기준
큐레이션 서비스
훈련기관은 단순히 과정을 나열하는 것이 아니라, 다음을 제공해야 합니다.
- 과정 추천 및 경력개발 경로 형성 지원
- 학습 독려 (리마인더, 진도 알림)
- 사이버연수원 관리 및 고객 지원
- 부정방지 관리 방안
비용 산정 기준
- LMS에 기록되는 이수 시간을 기준으로 비용 지원
- 마이크로러닝 과정 등은 실제 교육을 수강한 시간 기준으로 측정
- 인당 14만원 한도 내에서 지원
기업이 참여하는 방법
Step 1: 우선지원대상기업 해당 여부 확인
- 고용보험 기준 중소기업 여부 확인
- HRD-Net에서 기업 정보 조회
Step 2: 훈련기관 선택
- HRD-Flex 운영 기관 목록은 HRD-Net에서 검색 가능
- 우리 기업의 훈련 필요에 맞는 과정 패키지를 제공하는 기관 선택
Step 3: 패키지 계약 체결
- 기업과 훈련기관 간 구독 계약
- 구독 기간: 6~12개월 자율 설정
- 근로자 수, 과정 범위, 지원 한도 합의
Step 4: 근로자 수강
- 근로자가 HRD-Net에서 수강 신청
- LMS에 접속하여 과정 수강
- 본인인증(mOTP) 필수
Step 5: 비용 정산
- 구독 기간 종료 시(12월말) 데이터 연계하여 입력
- 실제 이수 시간 기준 비용 신청
- 훈련비용 신청은 훈련종료일로부터 3년간 가능
HRD-Flex vs 기존 사업주훈련 비교
| 항목 | 기존 사업주훈련 | HRD-Flex |
|---|---|---|
| 과정 선택 | 과정별 개별 신청 | 패키지 내 자유 선택 |
| 계약 방식 | 과정별 계약 | 묶음 구독 계약 |
| 지원 대상 | 모든 기업 | 우선지원대상기업만 |
| 비용 기준 | 과정별 정액 | 이수 시간 기준 |
| LMS 요건 | 기본 | 강화 (API, mOTP, 부정방지) |
| 큐레이션 | 없음 | 경력개발 경로 지원 |
| 유연성 | 낮음 | 높음 |
훈련기관이 준비해야 할 것
LMS 기술 요건 충족
- API 기반 실시간 데이터 전송 체계 구축
- 본인인증 + mOTP 시스템 도입
- 자동로그아웃 기능 구현
- 부정학습 방지 시스템 구축 (탭 이탈 감지, 학습 패턴 모니터링)
콘텐츠 역량
- 자체 개발 콘텐츠 비율이 높을수록 지원 규모 산출에 유리
- 과정당 조정계수, 훈련시간에 따른 가중치 적용
운영 역량
- 큐레이션 서비스 제공 체계 마련
- 학습 독려 및 고객 지원 인력 확보
- 부정방지 관리 방안 수립
크로노젠 LMS로 HRD-Flex 요건을 충족하세요
크로노젠 LMS는 HRD-Flex의 기술 요건을 기본 내장하고 있습니다.
- API 데이터 전송: HRD-Net과의 실시간 데이터 연동
- 본인인증 + mOTP: 모바일 앱 기반 다단계 본인 확인
- 부정학습 방지: 탭 이탈 감지, 심박 모니터링, 학습 패턴 분석
- 자동로그아웃: 2시간 비활동 시 자동 세션 종료
- 이수 시간 추적: LMS 기록 기준 정확한 이수 시간 산출
- DPU 기반 학습 증빙: 모든 학습 활동이 해시 체인에 기록되어 감사 대응 즉시 가능
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HRD-Net 규정 상세 → 내일채움카드 LMS 도입 가이드
LMS 비용 비교 → 자체 구축 vs SaaS 비용과 시간 비교
부정학습 방지 → 심박 모니터링부터 탭 이탈 감지까지