2026 통합돌봄 전국 시행 + 발달재활 단가·대상 확대: 센터와 보호자가 알아야 할 변경사항
도입 사례 — 복지·재활

2026 통합돌봄 전국 시행 + 발달재활 단가·대상 확대: 센터와 보호자가 알아야 할 변경사항

2026.06.12
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AI 생성물 표시 의무 + 딥페이크 광고 라벨링법 2026: 사업자가 지금 해야 할 실무 대응
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AI 생성물 표시 의무 + 딥페이크 광고 라벨링법 2026: 사업자가 지금 해야 할 실무 대응

2026.06.05
9분
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AI기본법 7월 시행령 개정 완전정리: 공공조달 'AI 제품·서비스 확인제'와 도입기관 면책
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AI기본법 7월 시행령 개정 완전정리: 공공조달 'AI 제품·서비스 확인제'와 도입기관 면책

2026.06.02
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내일채움카드 LMS국민내일배움카드직업훈련+5

2026 국민내일배움카드 개편: 자부담 10%·장려금 20만원, 훈련기관이 준비할 것

2026년 국민내일배움카드가 개편됩니다. 특화훈련에 최대 10% 자부담(상한 60만원)이 도입되고, 훈련장려금은 월 20만원으로 오릅니다. '공짜 훈련'이 줄어드는 만큼, 훈련기관의 수납·증빙·성과 관리도 달라집니다.

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2026 국민내일배움카드 개편: 자부담 10%·장려금 20만원, 훈련기관이 준비할 것
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도입 사례 — 복지·재활장애인개인예산제발달재활바우처+4

장애인 개인예산제 2026: 발달재활 바우처도 '직접 골라 쓴다' — 센터·보호자 가이드

2026년 장애인 개인예산제 3차 시범사업이 시작됐습니다. 발달재활을 포함한 4종 바우처의 20%를 본인이 직접 계획해 쓸 수 있습니다. 보호자의 선택권이 넓어지는 만큼, 센터의 정산·증빙도 달라집니다.

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장애인 개인예산제 2026: 발달재활 바우처도 '직접 골라 쓴다' — 센터·보호자 가이드
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AI 자동화에이전틱AIAI거버넌스+5

에이전트가 결정을 내리는 시대: AI를 '사람이 통제하고 증명하는' 운영 구조 만들기

2026년 기업 AI의 가장 큰 변화는 '챗봇'에서 '스스로 일을 실행하는 에이전트'로의 전환입니다. 에이전트가 승인·정산·예약 같은 실제 업무를 자동 실행하기 시작하면서, '누가 통제하고 어떻게 증명하는가'가 핵심 질문이 됐습니다. 거버넌스 갭을 메우는 실전 구조를 정리합니다.

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에이전트가 결정을 내리는 시대: AI를 '사람이 통제하고 증명하는' 운영 구조 만들기
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